按照工作安排，近期，文船重工公司领导班子召开了2025年度党员领导干部民主生活会，黄埔文冲公司督导领导韩建兵副总经理到会督导，公司党委书记张兴林主持会议，公司党委委员、领导班子成员参加会议。
公司召开民主生活会
公司党委高度重视此次民主生活会，精心组织安排，严格规范程序，结合公司实际制定了民主生活会方案。会前，领导班子扎实开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，认真撰写对照检查材料及发言提纲，为开好民主生活会打下坚实基础。会上，张兴林通报了深入贯彻中央八项规定精神学习教育整治整改情况、2024年度民主生活会整改措施完成情况、巡视深化整改情况、公司原法人离任经济责任审计整改落实情况。张兴林代表领导班子作对照检查，并带头开展自我批评，其他领导班子成员逐一发言，开展批评和自我批评。班子成员紧扣会议主题，对照“五个带头”要求认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施，开诚布公、坦诚相见，做到了揭短亮丑、红脸出汗，达到了统一思想、改进作风、增强团结、促进工作的目的。督导领导韩建兵对民主生活会进行了点评，对文船重工党委在会前各项准备工作给予了充分肯定，会上对班子成员问题查摆准确深刻、开展批评和自我批评严肃认真、整改措施明确具体，达到了团结—批评—团结的目的。同时，他指出了这次民主生活会存在的差距和不足，并对材料格式、材料内容提出了进一步细化的要求。韩建兵强调，当前正值文船重工转型关键阶段，要坚持海洋装备与内部造船业务双轮驱动，统筹抓好基地调整、生产经营、人员管理和党风廉政建设，确保各项工作平稳有序、高质高效推进。一是要强化领导班子建设，靠前指挥、团结协作；统筹基地调整与生产经营，提升精益管理和生产质量，做到创新攻坚能力提升。二是要深入推进党风廉政建设，压实管党治党责任；坚持问题导向，强化监督执纪、及时纠偏；营造风清气正环境，为公司转型发展提供坚强纪律保障。张兴林代表公司领导班子作表态发言，表示要不断加强班子自身建设，落实好整改工作要求，切实把民主生活会的成果运用好，齐心协力落实做好公司转型发展各项工作。
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