积极行动，主动作为，做好疫情防控工作！

利用微信平台要求全员学习黄埔文冲公司《关于做好新型冠状病毒感染性肺炎防控工作的通知》、《关于新型冠状病毒感染性肺炎防控期间门岗管理的通知》等文件精神。

通过国家卫健委、疾控中心、省市人民政府（含卫健委）等官网和人民日报等媒体官网收集疫情防控科普知识材料，利用微信平台、公司公众号等渠道组织全员学习。

根据国家《刑法》、《治安处罚法》和黄埔文冲公司《关于在疫期防控期间不信谣不传谣的通知》的要求，教育引导干部员工提高政治站位，正确认识疫情，遵循疫情早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗的原则，不隐瞒病毒疫情有关的事实。主动做好员工的情绪稳定工作，做正能量传播，做到不造谣、不信谣和不传谣工作，紧紧依靠群众打赢疫情防控阻击战。

加班期间各单位均安排留穗人员无接触史人员、非疫区人员且无接触史人员入厂加班，副作业长在场监控，安全员必须到岗，全程监控生产安全工作，没有发生生产安全事故。

所有入厂加班人员严格执行每天两次体温监测，均有留下监测记录，同时重工公司制订了《关于新型冠状病毒疫情防控期间员工发热就诊及上报工作的通知》严格执行超过37.3摄氏度就诊及上报工作（目前未发现发热人员及疑似人员）。

落实加班人员防护口罩发放工作，优化制订重工公司《关于新型冠状病毒疫情防控期间口罩发放的通知》，严格按照标准配发口罩。

各单位疫情防控联络人，每天介入跟踪了解每一位员工动态，特别是前两周有在疫情集中地或居住史，或曾接触过来自疫情集中地发热伴有呼吸道症状的患者的，确保每天向质量安全部报告。

根据总部配发的消毒物品，重工公司结合实际情况，适当自行采购部分消毒物品，一并制订发放方案，发放到各单位组织人员消毒。

各生产部门和人力资源部提前落实全面复工的准备工作，积极做好《黄埔文冲员工新型冠状病毒肺炎防控情况调查》摸查。并落实《零报告情况表》和《湖北籍人员返岗动态表》 等措施的填报工作。